3月29日，应bat365中文官方网站人力资源管理研究所、江苏省人力资源发展研究基地和中国员工关系管理研究省优秀创新团队邀请，新加坡国立大学商学院教授宋照礼在学院704会议室为bat365中文官方网站师生作了题为“Looking into the future: What can we learn from Sci-Fi movies and ChatGPT”的精彩学术报告。本次讲座由教授胡恩华主持，相关教师以及博士生和硕士生参加了这次专题讲座。

       讲座主要从四个方面展开：首先，宋照礼阐述了在工作场所高速发展的背景中，关注未来人力资源管理的重要性，并结合未来学的远景分析法，提出了“扫描——投射——重塑”三个阶段用以分析组织未来的发展趋势，以及“持续发展”、“变革”、“稳步不前”、“衰退”四个未来发展方向。其次，宋照礼介绍了其在《Futures》期刊中发表的有关“科幻电影中的六种场未来场景”的相关研究，向师生详细解读了科幻电影所映射出的未来社会发展类型对现有管理学研究提供的有益启示，并以《Ready Player One》、《Idiocracy》、《Waterworld》、《Intersteller》等具有典型代表性的科幻电影为切入点，通过播放电影相关片段及结合ChatGPT关于电影主人公领导特质的相关回答，探讨了未来领导特质的发展趋势。然后，宋照礼接着向师生们展示了目前其团队运用未来思维开展组织管理研究的相关成果，通过以“Move to Mars”为实验任务，选取来自亚洲地区的中国、新加坡、印度、日本、马来西亚五个国家中314个创业团队为研究样本，探究未来情景下不同国家创新团队创新性之间的差异。最后，基于现有AICG技术的快速发展，宋照礼结合ChatGPT关于“未来在火星上会有哪些工作”的相关问答，生动形象地向与会师生展示了当前人工智能技术的发展速度，并与大家分享了其在国外使用ChatGPT的经验技巧。

       讲座尾声，宋照礼就以ChatGPT为代表的AIGC技术对学术科研的影响、如何避免被人工智能替代等问题，同与会的教师、博士生及硕士生展开了深入的探讨，并鼓励同学们应专注更为创新的研究。宋照礼老师采用视听结合、互动交流的方式，讲述了未来思维在组织管理领域重要性及其应用形式，给与会师生带来了别具一格的讲座体验，引发了大家对人工智能技术在组织管理学领域运用的关注与思考，为学院师生在未来研究选题、职业发展规划等方面提供了启发与指导。

报告人简介：

宋照礼，新加坡国立大学商学院组织管理系教授，2012-2017年亚太中文EMBA学术主任，国际应用心理学杂志 (Applied Psychology,International)前副主编组织行为学杂志(Journal of Organizational Behavior) 编委。研究领域是管理心理学，所研究的题目包括基因与管理行为、领导行为、日常情绪与压力管理、求职和就业过程、工作家庭关系、员工发展、跨文化行为与创业等。宋博士的文章常发表于一些国际专业期刊上，如《Proceeding of National Academy of Sciences》、《Journal of Applied Psychology》、《Academy of Management Journal》、《Journal of Business Venturing》Journal of Vocational Behavior》、《Human Relations》等。其研究，特别是关于基因与管理行为相关性的开创性研究，被经济学人 (Economist)、纽约时代报(New York Times) 网络版、华盛顿邮报(Washington Post) 网络版等媒体报道。