6月7日，bat365中文官方网站在604会议室召开青年教师代表座谈会， 听取青年教师对学院工作的意见建议，进一步了解学院青年教师个人发展的需求，帮助解决实际问题与困难。党委书记苏州，院长王群伟，党委副书记胡苹，副院长王子龙、谢乃明，院长助理欧阳林寒、周志鹏参加调研座谈会。会议由学院党委书记苏州主持。

      来自三个系的14位青年教师代表结合个人在学院工作学习中的经历，立足本职岗位围绕研究生培养、本科生教育教学、科研项目开展、数据库资源建设、案例研究与开发、教师心理疏导等方面积极建言献策。与会院领导分别结合分管工作，就青年教师提出的意见和建议逐一进行了详细解答和回应。 

       王群伟对青年教师进校后能够创造性开展工作并取得一定成绩给予肯定。他指出，随着“60后”资深教师们的陆续荣退，40岁以下青年教师已逐渐成为学院发展的生力军。学院历来高度重视青年教师的发展与培养，致力于为青年教师们搭建成长平台、创造发展机会。希望青年教师要积极适应并创造环境，发挥个体主观能力性，紧紧围绕立德树人的根本任务做好各项教学科研工作，主动将个人的发展与国家和地方、学校和学院的发展紧密结合，瞄准国家重大战略需求、以科研团队为依托，以系统性的思维模式和国际化的培养路径，加快推进个人与学院的内涵式高质量发展。

      苏州感谢教师们的建言献策，他对青年教师提出了三个方面的要求。一是要提高政治站位，要心怀“国之大者”、“责之重者”，把“培育产业精英、贡献365新知”的学院使命记于心、见于行。二是要切实树立良好师德师风，争当习总书记要求的“四有”好老师和为学为师为人的“大先生”。三是要做实做细个人职业生涯规划，勇于担当、积极作为，争做学院教学科研和行政管理“两支队伍”的排头兵，以不断取得的高水平的成果助推学院高质量发展。他责成学院党政办梳理老师们反映的问题和提出的诉求，通过党政联席会议研究好青年教师的 “急难愁盼”问题，切实增强老师们的获得感和幸福感。